Objetivo general: Al finalizar el curso, el participante será capaz de generar un plan estratégico
con enfoque a resultados que logre beneficios tangibles
para las organizaciones.
Contenido del curso:
1. Enfoque a resultados
2. Establecimiento de objetivos
a. QCDM
b. Despliegue de objetivos
3. Causas potenciales de incumplimientos
a. Matriz causa-efecto
4. Plan de trabajo
a. Estructura del desglose de trabajo
b. Ruta crítica
5. Seguimiento y medición
6. Acciones correctiva
Duración: 1 sesión de 8 horas.