Cursos

Objetivo general: Preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación; empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje, en base a estándares de competencia laboral.

Contenido del curso:

1. Introducción (Cultura y Educación)

2. Presentación y encuadre

3. Lista de verificación de recursos

4. La carta descriptiva

5. Redacción de objetivos

6. Contenidos temáticos

7. El instructor

8. Técnicas de enseñanza

9. Diagnóstico de necesidades de

capacitación

10. Medición del aprendizaje

11. Informe del curso 

Duración: 12 horas en 2 sesiones.