Objetivo general: Preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación; empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje, en base a estándares de competencia laboral.
Contenido del curso:
1. Introducción (Cultura y Educación)
2. Presentación y encuadre
3. Lista de verificación de recursos
4. La carta descriptiva
5. Redacción de objetivos
6. Contenidos temáticos
7. El instructor
8. Técnicas de enseñanza
9. Diagnóstico de necesidades de
capacitación
10. Medición del aprendizaje
11. Informe del curso
Duración
12 horas en 2 sesiones
Dirigido a:
Organizaciones que necesiten formación para su personal, profesionistas y estudiantes.
✨ Transforma tu conocimiento en experiencias de aprendizaje que realmente generen impacto.